同盾科技現(xiàn)屬快速上升期，對人才的招聘需求很強。基本偏好如下：
1. 經(jīng)驗比較豐富，但是從業(yè)經(jīng)歷比較穩(wěn)定的人，最好3-4年換份工作
2. 能有美國專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗最好，但是至少能在國內(nèi)有過一段工作經(jīng)驗，能了解國內(nèi)情況的人為佳，只有國內(nèi)經(jīng)驗的也可以
3. 不張揚但有韌性，團隊合作意識比較強的
具體的崗位需求如下：
1. SAAS 產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)：
. 負責同盾主要反欺詐產(chǎn)品的規(guī)劃，匯報給產(chǎn)品負責人
. 有過成熟的 SAAS 類或大數(shù)據(jù)類的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗
. 該 SAAS 類服務(wù)于金融機構(gòu)、電子商務(wù)、等機構(gòu)
. 有一些金融機構(gòu)的從業(yè)背景最佳，但不必須，因為發(fā)現(xiàn)很難兼顧
. 對 SAAS 模式有很深的理解，規(guī)劃過成熟的 SAAS 商業(yè)模式，包括收費模式
. 資深，5-10年工作經(jīng)驗為佳
2. 個人類產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)：
. 負責同盾信息安全保護類APP 的規(guī)劃，匯報給產(chǎn)品負責人
. 保險行業(yè)出身
. 有過互聯(lián)網(wǎng)上的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗
. 有很強的產(chǎn)品思維、及推動能力，最好有一定的商務(wù)談判經(jīng)驗
. 有過移動互聯(lián)網(wǎng) APP的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗
. 5-10年工作經(jīng)驗，足夠資深
3. 信貸類產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)：
. 負責同盾信貸數(shù)據(jù)服務(wù)類產(chǎn)品的規(guī)劃（包括貸前、貸中、貸后），匯報給產(chǎn)品負責人
. 金融信貸領(lǐng)域出身（銀行、信用卡中心、互聯(lián)網(wǎng)金融公司、等信貸部門）
. 風險管理崗、風險咨詢崗出身
. 有過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗為佳，但不必須
. 有過三方數(shù)據(jù)整合和推動的經(jīng)驗
. 5-10年工作經(jīng)驗，足夠資深
4. 市場總監(jiān)
. 負責同盾的市場部門，包括：媒體公關(guān)、渠道合作、活動策劃、品牌策略、等，匯報給 COO
. 帶8-10人市場團隊
. SAAS 企業(yè)市場部門出身為佳，不同于消費領(lǐng)域市場部門
. 偏互聯(lián)網(wǎng)的風格，是做品牌和口碑的高手
. 有過市場管理成功經(jīng)驗者
. 5-10年工作經(jīng)驗，足夠資深
4. 商務(wù)總監(jiān)
. 負責上海地區(qū)的商務(wù)團隊，匯報給 COO
. 帶10-20人團隊，有較強的管理經(jīng)驗
. 有較強的商務(wù)拓展經(jīng)驗，及客戶關(guān)系維護經(jīng)驗
. 有過 SAAS 產(chǎn)品推廣經(jīng)驗為佳，但不必須
. 有過互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、三方支付公司、等領(lǐng)域的資源為佳，但不必須
. 5-10年工作經(jīng)驗，足夠資深
5. 首席架構(gòu)師
. 負責同盾的整體技術(shù)體系，匯報給技術(shù) VP
. 帶5-10人團隊，有較強的管理經(jīng)驗
. 有過多年互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)、大數(shù)據(jù)在線及離線處理的經(jīng)驗
. 有較強的技術(shù)影響力
. 對于開源技術(shù)、分布式技術(shù)有很大的熱情
. 5-10年工作經(jīng)驗，足夠資深
有合適簡歷請發(fā)送至同盾科技CEO蔣韜 tao.jiang@fraudmetrix.cn
