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啟明新聞

啟明對(duì)話CEO | 石頭是怎樣“煉”成的

2023/02/23 | 啟明創(chuàng)投

日前,啟明創(chuàng)投投資企業(yè)石頭科技(688169.SH)迎來(lái)科創(chuàng)板上市3周年,創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)昌敬在公開(kāi)信中介紹,自成立以來(lái),石頭科技的產(chǎn)品遍布全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū),已有超過(guò)1000萬(wàn)家庭在使用石頭科技的掃地機(jī)器人。

在2022啟明創(chuàng)投第十四屆CEO云端峰會(huì)周的對(duì)話CEO環(huán)節(jié),啟明創(chuàng)投創(chuàng)始主管合伙人鄺子平與昌敬圍繞公司成長(zhǎng)歷程中的幾次關(guān)鍵戰(zhàn)略決策展開(kāi)深度對(duì)話,并針對(duì)跨界創(chuàng)業(yè)、出海戰(zhàn)略、組織管理、人才培養(yǎng)和CEO如何提升自我認(rèn)知等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。

談及企業(yè)業(yè)務(wù)拓展時(shí)昌敬認(rèn)為,多元化是聚焦的結(jié)果,當(dāng)業(yè)務(wù)非常深,需要不斷投入資源進(jìn)行迭代的時(shí)候,就要保持聚焦做品類深耕。當(dāng)某一品類停止增長(zhǎng),有很多的資源溢出時(shí),多元化的機(jī)會(huì)自然而然就來(lái)了。聚焦和多元化不是對(duì)立的,而是統(tǒng)一的,根本在于企業(yè)的組織能力。

以下為對(duì)話CEO環(huán)節(jié)《石頭是怎樣“煉”成的》的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄。

01/
以過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)
實(shí)現(xiàn)在新行業(yè)的跨界創(chuàng)業(yè)

鄺子平:好久不見(jiàn),我們一方面想聽(tīng)聽(tīng)你的近況,另外也想借這個(gè)機(jī)會(huì)請(qǐng)你復(fù)盤(pán)一下,聊聊石頭科技過(guò)去幾年的成長(zhǎng)史。

我記得我第一次跟你會(huì)面是2015年的5月,在北京的某某民居里,一晃七年過(guò)去了,首先恭喜石頭科技這十年發(fā)展得非常好。其實(shí)我們?cè)诳词^科技這個(gè)項(xiàng)目剛起來(lái)的時(shí)候,也覺(jué)得這個(gè)市場(chǎng)蠻有意思,此外就是對(duì)創(chuàng)始人是不是在這個(gè)行當(dāng)里面出來(lái)的也很感興趣,你作為一個(gè)IT人在創(chuàng)立石頭科技之前已經(jīng)成功創(chuàng)立了其他公司,賺到了第一桶金,而且還是沉甸甸的金。你是怎么想到進(jìn)入掃地機(jī)器人這個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的?

昌敬:事實(shí)上因?yàn)檫^(guò)去很多年我一直是在互聯(lián)網(wǎng)工作,做了十多年以后,我希望能夠從事一些其他領(lǐng)域的工作,當(dāng)時(shí)對(duì)機(jī)器人特別感興趣,就沿著機(jī)器人這條路探索,看看有什么做機(jī)器人的機(jī)會(huì),包括去研究各種工業(yè)、商用、家用機(jī)器人,最后發(fā)現(xiàn)掃地機(jī)器人是一個(gè)比較好的切入口,并且能落地的一個(gè)品類。

鄺子平:你當(dāng)時(shí)也分析過(guò)其他領(lǐng)域嗎?有沒(méi)有想過(guò)去做外賣(mài),去做O2O?是在通過(guò)充分的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、科學(xué)的分析以后,覺(jué)得機(jī)器人這個(gè)行業(yè)好,機(jī)器人里面一個(gè)細(xì)分品類掃地機(jī)器人這個(gè)領(lǐng)域很有前景。再詳細(xì)一點(diǎn)講講你當(dāng)時(shí)的心路歷程。

昌敬:我們也希望創(chuàng)業(yè)就能夠提升一些創(chuàng)業(yè)的成功概率,肯定O2O這些概念是非常熱的,也去了解過(guò)。但是我不是那么感興趣。所以一方面覺(jué)得掃地機(jī)器人是一個(gè)機(jī)會(huì),另一方面覺(jué)得自己比較感興趣,一說(shuō)到機(jī)器人還是比較有熱情,這也是因素之一。

我們畢竟是屬于曾經(jīng)創(chuàng)過(guò)業(yè)的人,所以不會(huì)完全頭腦發(fā)熱,單純覺(jué)得對(duì)這個(gè)事物有興趣就去做,我們肯定經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)分析,譬如這個(gè)產(chǎn)品是不是有足夠的市場(chǎng)?是不是消費(fèi)者有足夠的痛點(diǎn)?我們是不是有一定的優(yōu)勢(shì)?最后選定下來(lái)掃地機(jī)器人是可以做的。

但是做的時(shí)候不是100%篤定,因?yàn)槿绻?00%篤定掃地機(jī)器人一定能成功,那這個(gè)項(xiàng)目就不可能做成了。如果很篤定,那很多人也會(huì)覺(jué)得是一個(gè)機(jī)會(huì)。所以肯定是今天想是一個(gè)機(jī)會(huì),明天想又有一點(diǎn)后悔,后天覺(jué)得這個(gè)行業(yè)又行,是這樣一個(gè)糾結(jié)狀態(tài)的時(shí)候,剛好是一個(gè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。因?yàn)槟慵m結(jié)別人也糾結(jié),所以當(dāng)你還沒(méi)有完全看得準(zhǔn)的時(shí)候,說(shuō)明這個(gè)市場(chǎng)比較空白,值得去挑戰(zhàn)一下。

鄺子平:謀劃了多久?

昌敬:其實(shí)從2013年8月的時(shí)候開(kāi)始有一些想法,我與地平線的創(chuàng)始人于凱一起謀劃。我們兩個(gè)去看了全世界各種機(jī)器人企業(yè),最后發(fā)現(xiàn)做掃地機(jī)器人是一個(gè)比較好的切入點(diǎn),因?yàn)槭袌?chǎng)還是有前景的,而且從技術(shù)實(shí)現(xiàn)角度而言,也有機(jī)會(huì)能夠做得不錯(cuò)。所以在這種情況下,我們就聚焦到這個(gè)領(lǐng)域,從2014年4月就開(kāi)始去籌劃創(chuàng)業(yè)了,包括找人、找投資等。

鄺子平:在掃地機(jī)器人這個(gè)事情上,你認(rèn)為自己算是一個(gè)跨界創(chuàng)業(yè)者嗎?

昌敬:我倒沒(méi)有特別想這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)無(wú)論是做互聯(lián)網(wǎng),還是做掃地機(jī)器人,它都是一個(gè)產(chǎn)品。因?yàn)槲冶旧硎亲霎a(chǎn)品經(jīng)理出身的,所以從做產(chǎn)品角度而言,對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一樣的,都是去定義產(chǎn)品,只是說(shuō)我需要找到的技術(shù)合作伙伴可能不太一樣,但都是一個(gè)2C的產(chǎn)品,所以我并沒(méi)有很明顯的跨界的感覺(jué)。

鄺子平:如果把你放在跨界這個(gè)領(lǐng)域里,你認(rèn)為跨界有邊界嗎?

昌敬:我覺(jué)得跨界首先是自己跨過(guò)去以后,我們過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)在新的行業(yè)有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)我跨到掃地機(jī)器人領(lǐng)域,過(guò)去在軟件方面的積累,其實(shí)在掃地機(jī)器人行業(yè)它是有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的。雖然硬件方面我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),但是我的軟件能力包括AI算法能力、對(duì)于用戶的了解,以及做App的能力等等,這些在掃地機(jī)器人行業(yè)都是非常稀缺的能力,這些就變成我的優(yōu)勢(shì)。

鄺子平:是的,因?yàn)槲矣浀煤髞?lái)跟你聊,你經(jīng)常會(huì)談到你們的App,過(guò)去大家根本就不重視的很多功能,你們做得特別好,甚至早期有很多不同的使用場(chǎng)景,甚至賣(mài)房子都用你們的掃地機(jī)器人。

昌敬:沒(méi)錯(cuò)。

鄺子平:回望過(guò)去這些年,你們?cè)趻叩貦C(jī)器人領(lǐng)域里從無(wú)到有,在整個(gè)中國(guó)市場(chǎng),甚至在國(guó)際市場(chǎng)上打出了一片天地,在很多非常細(xì)膩的用戶體驗(yàn)等方面,都做得非常好。回看過(guò)去這些年,創(chuàng)業(yè)早年有哪些重大決策你認(rèn)為當(dāng)時(shí)是做對(duì)了,哪些是如果重來(lái)希望能調(diào)整一下的?

昌敬:我覺(jué)得其實(shí)在整個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,做了四個(gè)非常大的決定:第一個(gè)決定就是和小米(01810.HK)合作。因?yàn)槿绻覀儧](méi)有跟小米合作,可能現(xiàn)在早就不在了,小米會(huì)讓我們活下來(lái)的概率大幅度增加,這是第一個(gè)關(guān)鍵判斷,就是加入了小米生態(tài)鏈。

第二個(gè)關(guān)鍵判斷是,我們需要獨(dú)立自主做自有品牌,因?yàn)楫?dāng)時(shí)跟小米合作非常好的時(shí)候,事實(shí)上就想著要去做自有品牌是非常不容易的,但是我們后來(lái)堅(jiān)持了下來(lái),大家一定要有很強(qiáng)的信念,一定要把自有品牌做起來(lái),擺脫對(duì)于其他一些因素的依賴,能夠自己的事情自己作主,這是非常重要的。

第三個(gè)關(guān)鍵判斷是在2016年的時(shí)候,那時(shí)候我找您請(qǐng)教如何做海外市場(chǎng),您介紹了律師給我,還介紹了一些公司讓我去請(qǐng)教。所以2016年的時(shí)候我們決定首先出海,去做海外市場(chǎng),現(xiàn)在回想起來(lái)這是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵判斷。

第四個(gè)關(guān)鍵判斷就是在我們完成了從0到1以后,剛好公司取得一定成果,我們開(kāi)始去布局我們的長(zhǎng)期核心競(jìng)爭(zhēng)力,所以我們?nèi)ゴ蛟炝艘粋€(gè)創(chuàng)新機(jī)制,建立了商業(yè)研究院,開(kāi)始花大量力氣去做研究和積累,才使得我們有未來(lái),如果在2017年的時(shí)候我們不去花很多精力投入研發(fā),其實(shí)到現(xiàn)在可能就會(huì)非常難受,因?yàn)槲覀兛赡芫蜎](méi)有什么新的技術(shù)和產(chǎn)品出來(lái)了。但因?yàn)?017年開(kāi)始我們?nèi)プ隽撕芏嘌邪l(fā)工作,有很多積累,就保證了我們未來(lái)的創(chuàng)新能力會(huì)源源不斷地出來(lái)。

鄺子平:就這四個(gè)關(guān)鍵判斷想問(wèn)一些問(wèn)題,跟小米合作,這個(gè)決定還是相對(duì)比較簡(jiǎn)單,其他幾個(gè)之所以是重要決策,肯定是因?yàn)橛腥∩岵胖卮蟆1热缯f(shuō)自有品牌,做自有品牌所產(chǎn)生的取舍是什么?

昌敬:因?yàn)槲覀儺?dāng)時(shí)跟小米合作是親密無(wú)間的,所以如果做自有品牌一定程度上會(huì)傷害我們和小米的合作。所以這種情況下必須做取舍,到底是以跟小米合作作為優(yōu)先級(jí),還是以自有品牌作為優(yōu)先級(jí),這是核心,因?yàn)檫@兩者是矛盾的,我們是一家以創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)的企業(yè)。

鄺子平:我也記得當(dāng)時(shí)大家關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的討論,我覺(jué)得有一點(diǎn)你們做得非常好。小米生態(tài)鏈企業(yè)中,有不少企業(yè)其實(shí)都想到這一點(diǎn),但是能夠很成功、很堅(jiān)定邁出這一步的不多,也比較難。第二,邁出這一步以后跟小米的關(guān)系仍然維持得很好的,幾乎是絕無(wú)僅有。這一點(diǎn)我覺(jué)得不單是下決心做這個(gè)事情的問(wèn)題,一旦下決心,不單在研發(fā)方面,還是在產(chǎn)品推廣等方面,其實(shí)需要耗費(fèi)很多的時(shí)間和精力,方方面面都要處理好。

昌敬:沒(méi)錯(cuò),這是一個(gè)關(guān)鍵判斷。

02/
從空白做起
進(jìn)軍海外市場(chǎng)

鄺子平:海外市場(chǎng)當(dāng)時(shí)又是怎樣的一個(gè)判斷過(guò)程?

昌敬:這時(shí)候你會(huì)有一個(gè)選擇是先做國(guó)內(nèi)還是聚焦在海外,這是很重要的。畢竟海外我們完全沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)都沒(méi)有打扎實(shí)的時(shí)候其實(shí)不太敢去海外。所以這也是一個(gè)取舍,到底是聚焦在國(guó)內(nèi)還聚焦在海外。

鄺子平:能不能也分享一下你們走海外這條路的心得?

昌敬:首先第一個(gè)是時(shí)機(jī),因?yàn)?strong>我們判斷2016年、2017年的時(shí)候,海外掃地機(jī)器人市場(chǎng)是存在機(jī)會(huì)的,因?yàn)楫?dāng)時(shí)海外還是iRobot的天下,而我們的產(chǎn)品和iRobot相比是有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是相比而言,當(dāng)時(shí)我們的產(chǎn)品放在國(guó)內(nèi),其實(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不是那么明顯,所以從這一點(diǎn)而言,打海外市場(chǎng)的勢(shì)能是比在國(guó)內(nèi)要大的。這也是為什么我們?cè)诤M忾_(kāi)始打的時(shí)候相對(duì)來(lái)說(shuō)比較順利,就是因?yàn)楹M馐且粋€(gè)空白,只有空白才會(huì)產(chǎn)生成長(zhǎng),所以時(shí)機(jī)是非常重要的。

第二個(gè)就是我們當(dāng)時(shí)對(duì)海外也沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),到底先去哪個(gè)國(guó)家,是完全不知道的,后來(lái)就想到一點(diǎn),我們不用去關(guān)注我們到底先去哪個(gè)國(guó)家,先看我們的產(chǎn)品流到哪個(gè)國(guó)家,所以我們就通過(guò)一些海外跨境電商渠道,看產(chǎn)品流向哪個(gè)國(guó)家,比如說(shuō)我們發(fā)現(xiàn)流向德國(guó)、俄羅斯、西班牙會(huì)比較多,我們就會(huì)把這些國(guó)家作為重點(diǎn)去深耕,說(shuō)明這些國(guó)家的用戶對(duì)我們的產(chǎn)品是比較青睞的。

進(jìn)軍海外還有一個(gè)特點(diǎn)是在于,一定是先進(jìn)容易的國(guó)家,先打容易打的仗,再打難打的仗,因?yàn)槿菀状虻恼虝?huì)讓團(tuán)隊(duì)積累信心。采用這種避實(shí)擊虛的策略,先從空白做起,這是我們做海外市場(chǎng)非常核心的一個(gè)大策略。

03/
多元化戰(zhàn)略事實(shí)上是聚焦的結(jié)果

鄺子平:有哪些決策你覺(jué)得當(dāng)時(shí)也很認(rèn)真地想了,如果現(xiàn)在可以重來(lái)的話,可以做得更好一些?

昌敬:首先我覺(jué)得有一個(gè)很大的戰(zhàn)略判斷失誤是在2017年的時(shí)候,我們開(kāi)辟了第二個(gè)新品類,這是一個(gè)非常大的戰(zhàn)略失誤,如果讓我再來(lái)一次,我肯定不會(huì)再做第二品類。為什么?因?yàn)榈谝粋€(gè)掃地機(jī)器人品類還沒(méi)有站穩(wěn)腳跟,在這個(gè)時(shí)候不應(yīng)該分散兵力做第二品類,這樣會(huì)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力不足,削弱掃地機(jī)器人的競(jìng)爭(zhēng)力。所以如果讓我再選擇,我肯定還是先聚焦,等到兵力充足,有一定冗余的時(shí)候,我再考慮去做新的品類。

鄺子平:這也是一個(gè)很有意思的話題,也是我本來(lái)準(zhǔn)備問(wèn)的話題。最后事實(shí)證明掃地機(jī)器人這個(gè)品類市場(chǎng)足夠大,海足夠深,但是在2017年的時(shí)候是說(shuō)不準(zhǔn)的,什么時(shí)候應(yīng)該未雨綢繆,為未來(lái)去做一些鋪墊?什么時(shí)候應(yīng)該一根筋地繼續(xù)去把現(xiàn)有的產(chǎn)品,現(xiàn)有的市場(chǎng)做深、做透、做得更好?怎么去做這個(gè)取舍?

昌敬:其實(shí)多元化和聚焦不是對(duì)立的,它是統(tǒng)一的,多元化事實(shí)上是聚焦的結(jié)果。比如說(shuō)我們做一個(gè)業(yè)務(wù),要去聚焦,如果能夠在不斷地投入研發(fā)、鉆研的過(guò)程中,讓這個(gè)品類做出迭代,我就繼續(xù)在這個(gè)品類里深耕。但如果我發(fā)現(xiàn)投入很多資源以后,這個(gè)品類已經(jīng)停止成長(zhǎng)了,這個(gè)時(shí)候就會(huì)有很多資源溢出,就需要用這些溢出資源去做新的品類,這時(shí)候多元化自然而然就出來(lái)了。

所以當(dāng)一個(gè)業(yè)務(wù)它的深度非常深,你一直投入資源、兵力,但依然不夠,它還可以持續(xù)發(fā)展的時(shí)候,聚焦就行了,因?yàn)槟氵@個(gè)時(shí)候沒(méi)有多余精力去做新的業(yè)務(wù)。但是當(dāng)一個(gè)品類遇到瓶頸,富余出很多資源時(shí),就讓新的資源做新的業(yè)務(wù)就可以了。所以我認(rèn)為聚焦和多元化事實(shí)上不是對(duì)立的,企業(yè)一定要聚焦,多元化是聚焦的結(jié)果,所以主要還是看自己的組織能力。

04/
管理重心在企業(yè)不同的
發(fā)展階段發(fā)生了變化

鄺子平:這個(gè)角度非常好,當(dāng)你聚焦仍然能產(chǎn)生很好的正收益,而不是變成無(wú)用功之前都偏向于聚焦,只是當(dāng)越來(lái)越多的兵力投入進(jìn)去,已經(jīng)有一點(diǎn)空轉(zhuǎn)的時(shí)候,就應(yīng)該考慮溢出的可能性。順著這個(gè)話題引申到管理,我記得當(dāng)年我們剛碰面的時(shí)候,你還很年輕,這些年你管理企業(yè)頭頭是道,這些年來(lái)哪些事情是你在管的?不同時(shí)間段會(huì)有哪些側(cè)重點(diǎn)?

昌敬:創(chuàng)業(yè)以來(lái),我在石頭科技不同階段的重心分配是不一樣的。其實(shí)在公司的第一個(gè)階段一定是把幾乎所有的時(shí)間全部花在找人上,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候團(tuán)隊(duì)從零到一的搭建是非常關(guān)鍵的。所以當(dāng)時(shí)我?guī)缀跛袝r(shí)間,包括吃飯的時(shí)間都是在跟人聊天。這個(gè)聊天過(guò)程中一方面是希望招聘到好的人才,另外一方面也是學(xué)習(xí),因?yàn)楦煌嗽诮涣鬟^(guò)程當(dāng)中你會(huì)獲取到這些行業(yè)信息,不斷豐富你的知識(shí)面,讓你去把各個(gè)盲點(diǎn)給填充掉。

第二個(gè)階段我的工作重心是在于產(chǎn)品定義,因?yàn)槲冶旧硪彩钱a(chǎn)品經(jīng)理,所以我會(huì)自己去體驗(yàn)產(chǎn)品,包括去看幾乎所有用戶的反饋,把產(chǎn)品定義出來(lái)。

第三階段的工作就是深入到項(xiàng)目過(guò)程中,畢竟我們是一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),還沒(méi)有形成一定的信任,比如說(shuō)我不可能100%放手,讓某個(gè)新負(fù)責(zé)人去做事情,因?yàn)槲覀兲幱诮⑿湃芜@個(gè)階段。所以這個(gè)過(guò)程中我一定是要非常緊密地跟進(jìn)項(xiàng)目,去了解、保證項(xiàng)目的成功。

過(guò)了從0到1以后,后面的邏輯又不太一樣,我覺(jué)得核心就是要做三件事情:第一件事情就是一定要想明白公司的戰(zhàn)略方向,這個(gè)就需要去提升自己的認(rèn)知,提升認(rèn)知以后,我會(huì)去思考整個(gè)行業(yè)的本質(zhì),包括我們未來(lái)的一些走向等等,就會(huì)有比較清晰的認(rèn)知,所以戰(zhàn)略是我的第一個(gè)要?jiǎng)?wù)。

第二就是人才,第二階段我對(duì)人才也是非常關(guān)注的,進(jìn)公司所有人我都會(huì)面試,因?yàn)槟菚r(shí)候還沒(méi)有一個(gè)成體系的方法論,所以只能靠我的努力去填補(bǔ)在方法論上的不足,通過(guò)對(duì)人才的重視來(lái)提升整個(gè)公司對(duì)人才的重視度。工作量是非常大的,幾乎每個(gè)進(jìn)來(lái)的人我都會(huì)面試,所以一年大概會(huì)面試一千到兩千人,通過(guò)這些訓(xùn)練學(xué)習(xí)以后,總結(jié)了一些方法論,后面就降低了一些人才招聘工作。

第三個(gè)事情就是組織建設(shè)和搭建,人才怎么調(diào)控,誰(shuí)做什么工作,整個(gè)組織應(yīng)該怎么去分配,比如說(shuō)每半年怎么調(diào)整一次組織,讓整個(gè)組織既充滿活力,又培養(yǎng)了人才。所以在第二個(gè)階段我的主要工作是三件事情,第一件事情是戰(zhàn)略,第二件事情是人才,第三件事情是組織。

最近這一兩年,幾乎包括戰(zhàn)略、組織、人才這些事情都有一些機(jī)制、方法論輸出以后,對(duì)我來(lái)說(shuō)最核心的事情其實(shí)就是提升自己的認(rèn)知。這三個(gè)事情事實(shí)上都有人可以去覆蓋了,所以我覺(jué)得做CEO,所有事情都可以讓其他人去做,但認(rèn)知除外,認(rèn)知的提升別人不能代勞。

比如戰(zhàn)略,我們通過(guò)一個(gè)戰(zhàn)略機(jī)制形成戰(zhàn)略方法論,大家就可以有自己的能力去判斷方向。比如人才,我們?nèi)ソ⒁惶兹瞬排囵B(yǎng)模型,這種模型成為公司一套機(jī)制以后,就不需要我天天去面試、去識(shí)別人才,公司有一整套機(jī)制來(lái)識(shí)別人才。比如組織,事實(shí)上我們形成一套機(jī)制以后,也不需要我去關(guān)注組織,組織自然會(huì)有相應(yīng)的一些方式,自然運(yùn)轉(zhuǎn)出來(lái)。所以當(dāng)企業(yè)形成機(jī)制以后,CEO花在日常的時(shí)間就會(huì)越來(lái)越少,但是要花更多的時(shí)間不斷提升認(rèn)知。

鄺子平:這個(gè)非常有用,能不能舉一個(gè)認(rèn)知的例子?

昌敬:比如說(shuō)以前我去看一個(gè)人,我跟一個(gè)人聊半小時(shí)、一小時(shí),只有一種感覺(jué)這個(gè)人好與不好,但是我不能系統(tǒng)性分析,到底我是否需要這個(gè)人,沒(méi)有一個(gè)特別篤定的想法要不要這個(gè)人,因?yàn)槲覜](méi)有方法論。所以我在兩年前開(kāi)始大量學(xué)習(xí)大腦科學(xué)和心理學(xué)課程,我通過(guò)學(xué)習(xí)大腦科學(xué)我知道了人是有天賦的。一個(gè)人他是由多種天賦構(gòu)成的,這個(gè)時(shí)候我就會(huì)建一個(gè)模型,針對(duì)大腦某一個(gè)方面我會(huì)去做非常細(xì)致的考核,這樣我就可以對(duì)這個(gè)人進(jìn)行完整建模,通過(guò)這個(gè)模型很好地判斷這個(gè)人能干什么事情,不能干什么事情,這就是認(rèn)知。所以有了這套認(rèn)知以后,我就把這套認(rèn)知傳遞給我們的團(tuán)隊(duì)和高管,大家都充分學(xué)習(xí),獲得認(rèn)知以后大家去判斷人就比之前準(zhǔn)確多了。所以人其實(shí)是企業(yè)非常核心的原動(dòng)力,人才非常關(guān)鍵。

鄺子平:如果在平時(shí)做人才判斷的話,我們可能不會(huì)從你剛剛提及的所謂新的認(rèn)知維度去考慮事情,所以你舉的認(rèn)知這個(gè)例子確實(shí)非常好,因?yàn)檫@不是平常大家慣性會(huì)去采用的一種方式,這是你進(jìn)一步學(xué)習(xí)、研究得出的方法。在不同的時(shí)間點(diǎn)你的管理半徑我相信也會(huì)是不同的,對(duì)嗎?

昌敬:是的,在早期的時(shí)候肯定管理半徑會(huì)比較大一點(diǎn),那時(shí)候事無(wú)巨細(xì)你都得參與,因?yàn)槟氵€沒(méi)有跟團(tuán)隊(duì)形成很堅(jiān)固的信任關(guān)系,你不知道他什么時(shí)候能搞定,什么時(shí)候搞不定,需要有一段時(shí)間跟他進(jìn)行磨合。當(dāng)慢慢對(duì)于大家的能力和短板有更充分地了解以后,這個(gè)時(shí)候你的管理半徑就會(huì)更收一些,切入得不那么深入。

所以到現(xiàn)在其實(shí)因?yàn)橐呀?jīng)有了一套完整的、有效的方法論,其實(shí)是收得越來(lái)越多了,但是我們也不會(huì)完全對(duì)公司不管,不了解,我會(huì)通過(guò)其他一些渠道,去診斷公司的狀態(tài),所以事實(shí)上對(duì)公司各個(gè)方面的事情還是了如指掌的,有很多渠道去收集關(guān)于公司健康度的各種信息。但是更多是放手讓大家去做,給大家鍛煉的機(jī)會(huì)。

鄺子平:我們前兩年成功上市,上市后作為一個(gè)上市平臺(tái),整個(gè)市場(chǎng)的美譽(yù)度、市場(chǎng)地位等等更高了,吸引人才可能也更容易了,但同時(shí)可能也因?yàn)橐呀?jīng)上市,不是當(dāng)年兄弟們?cè)趹?zhàn)壕里面去拼命那樣一個(gè)氛圍,上市前和上市后帶團(tuán)隊(duì)有什么不一樣嗎?

昌敬:上市以后最大的挑戰(zhàn)是如何能夠完成新老交替,以及驅(qū)動(dòng)一些還繼續(xù)想在石頭科技工作的老員工,給他們機(jī)會(huì),讓他們重新煥發(fā)出動(dòng)力,我覺(jué)得挑戰(zhàn)在這些地方,其他方面我覺(jué)得上市前上市后差別不會(huì)特別大。

鄺子平:我覺(jué)得管理方面,石頭科技這些年做得非常好,尤其是對(duì)成本的控制和管理。對(duì)啟明創(chuàng)投而言我們很幸運(yùn),2015年就投資了石頭科技。其中一點(diǎn)就是因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候是石頭科技第一次真正比較大規(guī)模的融資,大家都認(rèn)為后面起碼還有兩輪,那兩輪還要稀釋蠻多的,所以一方面石頭那一輪的融資估值其實(shí)是蠻貴的,但是后面你及管理層給到大家一個(gè)很好的禮物。

因?yàn)榈谝荒銈兺κ″X(qián)的,第二業(yè)務(wù)成長(zhǎng)很快,就沒(méi)有后面那幾輪了,所以大家當(dāng)時(shí)投的那一輪所占的百分比就是上市的百分比,皆大歡喜,這一點(diǎn)從管理上面也證明了團(tuán)隊(duì)是做得非常好。說(shuō)到投資,投資人關(guān)系其實(shí)石頭科技也管理得挺好,有沒(méi)有一些心得?

昌敬:我其實(shí)把所有投資人當(dāng)作很好的朋友,而且對(duì)投資人特別坦誠(chéng),公司有任何問(wèn)題我也不會(huì)只報(bào)喜不報(bào)憂,包括一些關(guān)鍵判斷和決策,也一定會(huì)說(shuō)和各位投資人同步、商量,聽(tīng)投資人給我們的一些中肯建議,這個(gè)特別好。我也經(jīng)常去找您請(qǐng)教一些事情、幫忙等,包括在去海外、上市等,都完全沒(méi)有顧忌去麻煩您,讓您幫了很多忙,核心還是跟投資人的交流一定要坦誠(chéng)。

后來(lái)突然發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)業(yè)者報(bào)喜不報(bào)憂,給投資人一個(gè)錯(cuò)誤的信息,這是非常不好的,給投資人一個(gè)正確的預(yù)期是非常重要的。因?yàn)橥顿Y人都是前輩,見(jiàn)過(guò)公司很多,所以在某些我們不是特別好做的決策事情上,投資人見(jiàn)其他公司做過(guò),所以會(huì)給到我們很好的指導(dǎo)作用,而且提供很好的資源,所以我還是比較擅長(zhǎng)用投資人資源的。

05/
通過(guò)產(chǎn)品改變生活
創(chuàng)造出價(jià)值

鄺子平:管理聊完我們?cè)倭囊幌庐a(chǎn)品,在石頭科技整個(gè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,我感受最深一點(diǎn)就是,你本人是一個(gè)非常優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理,你是怎么去定義產(chǎn)品的?

昌敬:之前有一句話我覺(jué)得是誤導(dǎo)大家,就是人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。只有少數(shù)人能夠成為好的產(chǎn)品經(jīng)理,為什么?因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理就是一個(gè)拼天賦的工作,所以我有一項(xiàng)很重要的工作就是去發(fā)掘好的產(chǎn)品經(jīng)理。而且我對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理建立了一套模型,按照這個(gè)模型去尋找。首先產(chǎn)品經(jīng)理一定要擁有結(jié)構(gòu)化思維、立體思維,不能是線或面的思維,這是第一點(diǎn)。二點(diǎn)產(chǎn)品經(jīng)理一定是需要有很好的同理心,這樣他才能站在用戶角度思考問(wèn)題;第三點(diǎn)就是產(chǎn)品經(jīng)理一定是需要非常細(xì)致,如果他不夠細(xì)致,他做出來(lái)的產(chǎn)品就一定會(huì)有很粗糙的地方,讓用戶感覺(jué)到不完美、不完整。同時(shí)產(chǎn)品經(jīng)理需要有很強(qiáng)的自驅(qū)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),不然他就無(wú)法預(yù)計(jì)到產(chǎn)品在設(shè)計(jì)以后會(huì)出現(xiàn)的一些后果。

鄺子平:但是你說(shuō)的這幾種天賦聽(tīng)起來(lái)還挺理性的,我沒(méi)聽(tīng)到你說(shuō)第一必須有創(chuàng)意,必須很有想象力,這些排在什么位置?

昌敬:我覺(jué)得有創(chuàng)意和想象力,這些固然重要,但是我覺(jué)得前面這四點(diǎn)是基礎(chǔ),因?yàn)樗菦Q定于你能不能成為一個(gè)好產(chǎn)品經(jīng)理的必要條件。有很好的創(chuàng)意,很好的靈感,它是加分項(xiàng)。

鄺子平:這些情懷、感覺(jué)起什么作用?

昌敬:我剛剛說(shuō)的同理心事實(shí)上就是一種感覺(jué),產(chǎn)品感覺(jué)就是這個(gè)人的同理心和邏輯思維的一個(gè)結(jié)合體。剛剛說(shuō)的有創(chuàng)意,奇思妙想那屬于形象思維,形象思維不是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理一定要具備的,或者說(shuō)形象思維不一定要特別好。因?yàn)檫@方面可以通過(guò)他人很容易補(bǔ)足,比如說(shuō)只要跟一個(gè)形象思維好的人合作就可以補(bǔ)足。但是如果一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理要去做判斷,去做決策,那就需要他有很強(qiáng)的邏輯思維或者是結(jié)構(gòu)化思維。

鄺子平:非常好,感謝!我們剛剛花了大概幾十分鐘的時(shí)間聊了三個(gè)大的話題,一個(gè)話題是關(guān)于創(chuàng)業(yè),第二個(gè)話題聊到了管理的一些心得,第三個(gè)就是產(chǎn)品心得。我相信你的這些感悟肯定對(duì)我們很多還在路上的企業(yè)家非常有幫助。最后肯定繞不開(kāi)大家都會(huì)問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題,就是你未來(lái)的一些大計(jì)是什么?

昌敬:石頭科技還是有很多其實(shí)可以去做的,石頭科技的目標(biāo)是通過(guò)創(chuàng)新讓人們的生活變得更加簡(jiǎn)單,所以基于這樣一條路徑,其實(shí)還有很多可做的事情。當(dāng)然比如前兩年我投資了一家做汽車(chē)的公司,其實(shí)那更多還是一個(gè)愛(ài)好,因?yàn)槲易约阂彩瞧?chē)發(fā)燒友。

鄺子平:我知道你是車(chē)迷,每年還去開(kāi)越野嗎?

昌敬:對(duì),也是一個(gè)越野迷,做汽車(chē)事實(shí)上是我的一個(gè)愛(ài)好,就是把我自己對(duì)于汽車(chē)的理解做成一個(gè)產(chǎn)品。因?yàn)樽霎a(chǎn)品是我的愛(ài)好,汽車(chē)也是我的一個(gè)愛(ài)好,做一些自己熱愛(ài)的事情我覺(jué)得挺有意思的。

但是從石頭科技的角度,我覺(jué)得還是有很多未來(lái)令人興奮的一些產(chǎn)品會(huì)有機(jī)會(huì)做出來(lái),能夠通過(guò)這些產(chǎn)品改變大家的生活,能夠創(chuàng)造出價(jià)值,這其實(shí)也是我覺(jué)得非常開(kāi)心的事情。

鄺子平:非常感謝你花時(shí)間跟我們交流。

昌敬:謝謝!

 

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